Mengenal Aroma Parfum: Apa Arti Oud, Musk, Amber, hingga Vetiver dalam Bahasa Indonesia?
Makan Malam Jam Berapa agar Metabolisme Tetap Sehat dan Tidur Lebih Nyenyak? Ini Kata Penelitian
Sering Lewatkan Sarapan? Kebiasaan Ini Diduga Bisa Meningkatkan Risiko Tekanan Darah Tinggi
AXIS Nation Cup 2026 Siap Digelar, Hadirkan Final Futsal Pelajar dan Deretan Musisi Indonesia
Sepucuk Surat MSCI Bikin Rontok Bursa Saham RI
Bisakah Menunda Menopause hingga Usia 60 Tahun? Ini Kata Para Ahli
Seberapa Dalam Lautan Bumi? Titik Terdalamnya Bisa Menenggelamkan Gunung Everest
3 Tanda Tubuh Cukup Serat Tanpa Harus Menghitung Setiap Gram
Ibu Hamil
Dream - Selama ini peraturan cuti melahirkan untuk karyawan perempuan yang melahirkan mengacu pada peraturan pemerintah, yaitu 3 bulan. Beberapa perusahaan bahkan ada yang menerapkannya kurang dari durasi tersebut. Hal ini tentu berdampak negatif pada tumbuh kembang anak, kondisi psikologis karyawan perempuan dan suasana kerja.
Sebuah langkah besar diambil perusahaan Danone Indonesia yang baru saja menerapkan kebijakan cuti 6 bulan untuk karyawan perempuan. Lalu untuk karyawan laki-laki yang istrinya
melahirkan berhak mendapat cuti 10 hari.
“ Danone menyadari bahwa 1000 hari pertama kehidupan adalah masa kemasan anak agar mereka tumbuh optimal. Parental Policy kami keluarkan untuk mendukung upaya pemenuhan
hak perempuan dan anak atas pengasuhan dan tumbuh kembang yang baik dan sebagai upaya mendukung kualitas generasi Indonesia di masa depan,” ujar Evan Indrawijaya, HR Director
Danone ELN Indonesia, seperti dikutip dari rilis yang diterima Dream.co.id.
Dalam penerapannya, menurut Evan, tidak hanya orang tua dan anak saja yang mendapatkan manfaatnya, Parental Policy juga dirasakan manfaatnya oleh perusahaan. Menurutnya
karyawan perempuan memberikan kontribusi terbesar untuk kemajuan perusahaan.
" Seringkali karyawan perempuan yang sudah cuti hamil mengajukan surat pengunduran diri karena merasa kurang waktu dengan anaknya. Pilot project yang kami lakukan untuk
penerapan Parental Policy ini menunjukkan bahwa terjadi penurunan jumlah karyawan perempuan yang mengundurkan diri setelah melahirkan. Selain itu, ada emotional bonding antara karyawan dan perusahaan setelah memberikan kebijakan ini," ujar Evan.
Danone juga mengeluarkan kebiajakan adanya ruang laktasi di setiap kantor dan pabrik yang dimiliki Danone. Fasilitas ruang laktasi disediakan agar para memberikan ASI eksklusif kepada anak di 1000 hari pertama kehidupannya.
" Perhatian pada persoalan tumbuh kembang anak ini bahkan telah dimulai sejak Ibu atau karyawan hamil dengan adanya Duta Gizi yang bertugas untuk memastikan sang ibu dapat memberikan nutrisi yang bagi anaknya sejak dalam kandungan," ujar Evan.
Advertisement

Burnout Orang Tua Bisa Memicu Pengasuhan yang Keras, Kenali Tanda-Tandanya Sejak Dini

Kenapa Orang Tua Selalu Bilang Anak Zaman Sekarang Makin Buruk? Ini Kata Penelitian

3 Tanda Tubuh Cukup Serat Tanpa Harus Menghitung Setiap Gram

Seberapa Dalam Lautan Bumi? Titik Terdalamnya Bisa Menenggelamkan Gunung Everest

Mengenal Aroma Parfum: Apa Arti Oud, Musk, Amber, hingga Vetiver dalam Bahasa Indonesia?

Makan Malam Jam Berapa agar Metabolisme Tetap Sehat dan Tidur Lebih Nyenyak? Ini Kata Penelitian

Sering Lewatkan Sarapan? Kebiasaan Ini Diduga Bisa Meningkatkan Risiko Tekanan Darah Tinggi